PREGLED: "45 vodja tetovaže", Maxim Batyrev

<

Morda je to najboljša knjiga za najete menedžerje. Avtor knjige govori o osebnih izkušnjah upravljanja v ruski poslovni situaciji. Maxim Batyrev je od malega prodajalca prešel v zmagovalca zveznega tekmovanja in ima nekaj, kar mora deliti z vami.

Knjiga "45 tattoos manager" je sestavljena iz 45 poglavij, od katerih vsaka Maxim svetuje o uspešnem upravljanju. Naslov vsakega poglavja je tetovaža, ki jo za dolg spomin zapustijo lekcije o usodi in drugih življenjskih obratih.

To so moje grablje, to so moji udarci, to so moje tetovaže. Delim svojo prakso in vesel bom, če vam bo to koristilo.

Morda se ne strinjate z nekaterimi nasveti avtorja, toda zgodba, ki podpira vsako tetovažo, bo zagotovo koristna. Ne smete računati na modro tableto, ki bo rešila vse vaše težave in vas naredila dober vodja. Moraš poskusiti in narediti, narediti napake in začeti znova. Torej, ko po naslednji zmoti ali zmagi zelo močno razmišljate o tem, kaj se je zgodilo, ko razumete, kaj je privedlo do takšnih rezultatov, potem in šele potem boste imeli tetovažo do konca svojega življenja.

In zdaj o samih tetovažah. Natančneje, nekatere od njih, ki so me najbolj navdušile.

Najprej se naučite igrati po pravilih, nato izumite svoje.

Zelo me veseli mladi fantje in dekleta, ki takoj po univerzi poskušajo ustanoviti svoje podjetje. Vsak si si predstavlja sebe kot Dela, Zuckerberga in Gatesa. Brez najmanjših izkušenj in utrjevanja, naredijo prve korake, padejo in nato poskusijo vstati zelo dolgo. Pridobite izkušnjo, »delajte za svojega strica«, nato pa pojdite in strgajte gore.

Beri, razumej. Trenirajte svojo glavno mišico.

Koliko knjig berete na mesec? Sam? Dva? Pet? Deset? In koliko od njih inteligentno berete, preučujete gradivo in ga uporabljate v prihodnosti? Označite strani, vrnite se na tisto, kar ste prebrali, in preverite informacije.

Kar vam je očitno, drugim ni očitno.

To je ena mojih najljubših tetovaž. Treba je zapomniti vse voditelje. Še bolje, natisnite in obesite na vidno mesto. Ne bi smeli upati, da bodo vaši podrejeni psihiki takoj razumeli. Pojasnite več in več. To bo prihranilo čas, tako za vas kot za vaše podrejene.

Ne opravljajte dela za podrejene.

Najboljši način, da zaposlene osvobodite, je začeti opravljati svoje delo. Ko bo to enkrat storjeno, se bo težko ustaviti. Ne pozabite, da imate popolnoma drugačne naloge. Namreč - naučiti podrejene, da se samostojno spopadajo z vsemi nalogami.

Dobro mora biti nagrajeno in zlo kaznovano.

To ni citat iz pravljice. To je načelo, ki ga je treba vedno zapomniti in mu slediti. Samo s kaznovanjem kaznivih dejanj se lahko doseže disciplina. In nagrada za uspešno zaključene primere je najboljša motivacija.

Po branju knjige boste izvedeli odgovore na naslednja vprašanja:

  • Zakaj, vseeno, moraš študirati pri 20 letih, pri 30, in pri 50?
  • Za koga so zaposleni dejansko zamudili delo?
  • Kaj je skupno med japonskim talcem in slabim delavcem?
  • Zakaj so pohvalni kolegi / zaposleni pomembnejši od kritiziranja?

Knjiga bo koristna za vse menedžerje brez izjeme. Naj vas spomnim, da je knjigo napisal Maxim Batyrev - eden najboljših menedžerjev v Rusiji.

"Tattoos 45 managerjev", Maxim Batyrev

Kupi na litres.ru

<

Priljubljene Objave