10 mitov, ki ovirajo vašo produktivnost

<

Pogosto je to, kar upoštevamo s pravili produktivnosti in preprečuje, da bi bili produktivni. Edino, na kar lahko resnično vplivamo, je naš odnos do dogodkov in pojavov in seveda naš odziv na dogodke. Zato so naša prepričanja in prepričanja tako pomembna za uspeh. Poskušajmo skupaj razkrivati ​​razširjene mite.

Mit 1: Organizirana sredstva so lizali. Organizacija se pogosto zamenjuje z beživotnostjo barakarjev, ki so jih odvrnili. Vendar pa lahko vaša pisarna polizala čistočo postane mesto, kjer nenehno izgubljate vse. Po drugi strani pa je treba organizirano razmisliti o okolju, kjer je vse, kar potrebujete v tem trenutku, in nepotrebno ne moti, vse pa je mogoče hitro najti, če se pojavi potreba. Iz tega lahko sklepamo, da morate svojo motnjo spremeniti le, ko preneha delati za vas .

Mit 2: Nimam časa za vse vrste sistemov. To se lahko pogosto sliši kot izgovor, da ne želimo izvajati nobenega sistema za upravljanje vaših nalog. Toda resnica je, da je čas, potreben za podporo sistema, nesorazmeren z dobičkom iz njegovega izvajanja.

Mit 3: Sistemi so trdni in neprilagodljivi. To je še ena pritožba glede sistemov za upravljanje uspešnosti. Zdi se, da je navdihnila prepričanje, da je pritožnikovo življenje tako kaotično, da za njo ne bo deloval noben sistem. Dejstvo je, da je življenje kaotično prav zaradi nenaklonjenosti, da je še nekoliko bolj organizirano in predvidljivo. Prilagajanje je proces odstranjevanja nepotrebnih osebno in dodajanje enega brez katerega ne mislite sami.

Mit 4: Učinkovitost pomeni veliko obremenitev. Zdi se, da če bom imel čas, da naredim vse, kar počnem zdaj v polovici časa, potem bom naredil dvakrat toliko. Včasih se zgodi, vendar je vse v zvezi z zastavljenimi cilji. Vendar pa delo dvakrat hitreje, samo da bi naredili dvakrat več, ni produktivno, je neumno. Preživite prosti čas na družino, zdravje in hobije.

Mit 5: Kreativnost ne more poslušati sistema. Če menite, da so sistemi produktivnosti samo za pisarne in poslovneže, potem se motite. Tudi ustvarjalno delo je delo: načrtovanje, organizacija in motivacija za opravljanje nalog so potrebni v njem, včasih celo več. Ustvarjanje rutine je nekaj, kar ustvarjalni ljudje pogosto ignorirajo, vendar brez tega je težko predstavljati dobre honorarje, plačane račune in vse, kar potrebujete za delo. Sistem, ki vam omogoča hitro spopadanje s takšno rutino, vam bo omogočil, da porabite manj, a več časa za ustvarjalnost.

Mit 6: Delam bolje, ko pripret. Nekateri resnično verjamejo, da jim stres in bližnji datum pomagata, da se združita in delata učinkovito. Devetkrat od desetih ni tako. Stalen stres in razburjenje sta škodljiva tako za vaše zdravje kot za vaše podjetje, kaj lahko rečemo o produktivnosti.

Mit 7: Pomanjkanje sistema - moj sistem. To je res, toda smisel tukaj sploh ni tisti, ki ga govornik postavi v te besede. Ta zmeda navad, tehnik in prepričanj je vaš sistem in trdo delate, da ga ohranite. V tem primeru ne razmišljate o tem, kako postati bolj produktivni.

Mit 8: Navdih potrebujem. Ne, ni potrebno. Navdih je čudovita stvar, vendar je le redko potrebna, ko potrebujete poslovati. Zares potrebujete sistem, ki olajša uporabo navdiha, kjerkoli vas obišče.

Mit 9: Organizacija je dolgočasna. To je variacija na temo prvega mita, začinjena s šestim. Nekateri radi plavajo v neredu. Toda organiziranost ni dolgočasna, dolgočasna. Sistem bi moral prinašati veselje, ga ustvariti prav tako.

Mit 10: Nič se ne da narediti - nekaj je narobe z mano. To je lahko deloma res: noben sistem ne more popraviti temeljnih problemov v vašem življenju. Edina stvar, ki jo lahko stori je, da vam da čas in orodje za odpravljanje teh težav.

Na koncu, vaš osebni razvoj, vaš uspeh, ne glede na to, kako ga definirate, je vaše podjetje. Povečana produktivnost in razjasnitev ciljev olajšata, vendar je to pot, ne pa rezultat.

<

Priljubljene Objave