Kako zahtevati povišanje plač

<

Kaj naj rečem na glavo za povečanje dohodka in ne letijo z dela.

Po statističnih podatkih je v zadnjih treh letih 49%, če želite povišico, prosite več Rusov, da se pogovorijo s svojim šefom o povišanju plač. In skoraj polovica jih je prejela povečanje. Zato je najlažje doseči povišanje plač. Vendar pa morate ravnati z umom.

Izberite trenutek

Da bi bila operacija uspešna, se morate obrniti na šefa o povečanju plače, ko dela več dejavnikov:

  1. Podjetje ima sredstva za povečanje plač: prodaja ni padla, proračun ni bil zmanjšan, prišlo je financiranje »iz centra«.
  2. V zadnjem času niste imeli očitnih napak. V nasprotnem primeru bo težko pojasniti, zakaj bi morali plačati več.
  3. Glava ni zasedena. V primeru racije mora hkrati rešiti mnoga vprašanja in vaši poskusi, da bi ga odvrnili, ga bo samo razjezil.
  4. Šef ima dobro razpoloženje. Seveda je idealen šef vedno pošten in nepristranski, vendar nas večina vodi ljudi, ne roboti.

Pripravite argumente

Postavite se na mesto svojega šefa in razmislite o tem, kateri argumenti bodo igrali v vaše roke in ki bodo poslabšali situacijo.

Uspešni argumenti

1. Imate več odgovornosti.

V podjetje ste prišli pod določenimi pogoji, toda od takrat se je obremenitev povečala. Čez dan boste uspeli delati zase in malo za tistega, vendar vaša plača ni plačana za dva.

Razložite delodajalcu, da vam zahvaljujoč, prihrani plačo po drugi delovni stopnji, zato si zaslužite povišico.

Vendar pa ni vredno, da postanete brezobzirni: če nimate časovnega stroja, ne boste mogli kvalitativno opraviti dela za dva, zato vam nihče ne bo dvakrat dvignil plače. 20-30% je znesek, na katerega lahko računate.

2. Vaši sodelavci na podobnih položajih dobijo več

V podjetju delate že dolgo časa in ste prišli do določene plače. Toda trg ni ostal mirujoč in nova delovna mesta so bila na začetku ponudena več.

Vsekakor je to razlog, da se pritožimo na vodstvo in obnovimo pravico. Ampak moraš biti iskren do sebe. Morda bodo novi zaposleni naredili malo več. Preden se pogovarjamo s šefom, je vredno mobilizirati vse sile in postati resnično dragocen kader.

3. Prinesli ste otipljiv dobiček podjetja

Za vsako organizacijo je vaša stopnja uspešnosti količina denarja, ki ste jo prinesli. Vsaka specializacija vam ne omogoča neposrednega vpliva na dohodek podjetja. Vaša naloga je najti povezave med komercialnim uspehom podjetja in vašim delom ter jim pokazati. Ne bodite neutemeljeni: številke, grafi in statistike delujejo najbolj prepričljivo.

4. Ali ste pripravljeni na delo, da bi povečali svoj dohodek?

Z izkušnjami ste se naučili, kako opravljati osnovno delo hitreje, in imate nekaj prostega delovnega časa za nove naloge. Prosite svojega šefa, da razširi vaše odgovornosti in ga spremlja s povišanjem plač.

Vprašajte, kaj morate storiti, da dobite pravi znesek. Odgovor bo jasno povedal, ali je načeloma vredno računati na zvišanje plače ali pa je bolje usmerjati energijo v iskanje nove zaposlitve.

Če je menedžer pripravljen razmisliti o možnostih, je to dober signal. Pokažite, da razumete procese, ki potekajo znotraj podjetja, in se ne bojite odgovornosti. Prevzemite pobudo in lahko pričakujete povečanje ne samo prihodkov, ampak tudi položajev.

Sporni argumenti

Teoretično lahko kateri koli od teh argumentov deluje. Ampak zlahka jih je mogoče zaviti.

1. Med delom ste se veliko naučili

Ta stavek vas na prvi pogled označuje pozitivno, vendar obstajajo nianse. Za večino specialitet je nenehen razvoj nujen. Morate ujeti trende na terenu, sicer boste preprosto prisiljeni zapustiti trg.

Argument o novem znanju je bolj razlog, da vas ne presežemo, kot povišamo plačo.

Da bi ta argument deloval, morate skočiti nad glavo in dodati nekaj svojemu bančnemu prascu, ki kaže vašo visoko motivacijo in ne le logično rast v stroki.

2. Če se vaša plača poveča, boste premaknili gore.

To je poskus sklenitve sporazuma, ki ga ne podpirate, ker so obljube le besede. Hkrati pa po zakonu delodajalec, ki je zbral plačo, tega ne more znižati. Za njega ni najbolj dobičkonosen posel.

Če greste do šefa za resen pogovor, morate obrniti gore in ga potrditi z dokazi: poročila, številke, dejstva. Na minimum je smiselno namestiti ročice, da zdrobimo goro. Svoje delo poskušate prodati dražje, zato kupcu čim bolj pokazati blago.

3. Imate zapletene osebne okoliščine.

Delodajalec mora plačati znesek, ki je določen v pogodbi o zaposlitvi, in v skladu z določbami delovnega zakonika Ruske federacije. In razmišljati zate, kot da živiš s tremi otroki v enem na enem, mu ni potrebno.

In potem imate vsaj studio apartma, in vaš kolega (morda nič manj nadarjen) običajno odstrani vogal v skupnem stanovanju. Torej bo težko dokazati, zakaj je treba za pol življenja dodatno plačati za demografske podvige ali hipoteko.

4. V podjetju delate zelo dolgo časa.

Vaša zvestoba je hvalevredna. Vendar pa lahko upravitelj vpraša, zakaj se niste premaknili navzgor po karierni lestvici, ampak ste zgrabili isti položaj. Bolje je pripisati argument o dolžini delovne dobe, kaj je podjetje naredilo za vas vsa ta leta in, kar je najpomembneje, kaj ste storili za to.

5. Ali boste dobili plačo, ali pa boste odšli.

To je premik vse-v-enem, zato je vredno, da na karto postavite karte le, če imate ponudbo druge družbe ali ste pripravljeni iti nikamor. Če vam zavrne povišanje plačila, boste morali prenehati. V nasprotnem primeru vas bodo zapomnili kot izsiljevalca, ki laže in ne drži svoje besede. Mimogrede, veliko je odvisno od tega, kako gradite pogovor.

Če navedete ultimat, je verjetno, da bo šef reagiral negativno zgolj iz načela. Ampak poskusite govoriti z njim kot zaveznikom, in ne kot sovražnik.

Ljubite podjetje, vidite se v njem in koristi, ki jih lahko prinesete. Ampak nekdo je ponudil več denarja in moraš oditi - ne po klicu svojega srca, ampak iz nujnosti. V tem primeru so možnosti za bivanje v podjetju s povečano plačo veliko večje.

Prosite za posebno povečanje

Izgovorite določeno število v odstotkih ali valuto, v kateri ste plačani. Seveda mora osnova za izračune temeljiti na objektivnih dejavnikih (obsegu dela, veščin in sposobnosti), ne pa na višini, ki vam primanjkuje za popolno srečo. Za posebnosti v zahtevah in statistiki je služil.

Zahteve za povišanje plače brez posebnih želja 61% Želite povečanje - prosi za več Rusov, ki so prejeli zavrnitev. Tisti, ki so izrazili določeno sliko, so rekli "ne" veliko manj pogosto.

Da bi razumeli, koliko so vaši stroški dela, preučite ustrezne zaposlitvene možnosti. Istočasno v "Priljubljene" dodajte ustrezne stavke v primeru neuspešnega pogovora s šefom.

Pripravite se na neuspeh

Razmislite po poti umika. Če niste brezobzirni, ne dvignijte glasu, ne ogrožajte in ne izsiljevajte glave, najverjetneje se lahko vrnete na delovno mesto.

Vendar, če ni možnosti za karierno rast in povečanje dohodka, je verjetno čas, da pogledate v mapo Priljubljene, kjer ste shranili prosta delovna mesta, in razmislite o zamenjavi delovnih mest.

<

Priljubljene Objave